1月10日上午，市局馮金考局長在副局長周晨暉、機關(guān)黨委副書記陳康、辦公室主任鄭穎的陪同下蒞臨我院調(diào)研指導(dǎo)工作。院領(lǐng)導(dǎo)、總工及各部門負責人參加了調(diào)研座談。
在座談會上，何志平院長就我院的基本概況及近年來的發(fā)展情況向局領(lǐng)導(dǎo)進行概括匯報，包括體制、資質(zhì)、人員、機構(gòu)設(shè)置、管理模式、生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量提升、人才隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面內(nèi)容。并重點介紹了我院近年來圍繞市委市政府及市規(guī)劃局中心工作開展的部分重大項目編制情況。同時結(jié)合發(fā)展實際提出了當前存在的問題和不足，表示在來年努力改進提高。
在聽取匯報及與會干部的紛紛發(fā)言后，馮局長對我院取得的成績給于了充分肯定，同時也指出了下一步工作需要重點把握的三個方向：一是牢牢把握目標定位。他指出，規(guī)劃院的重中之重是業(yè)務(wù)，每位同志都應(yīng)該要認真思考如何創(chuàng)造價值，確保業(yè)務(wù)生產(chǎn)的量和質(zhì)，以推促企業(yè)發(fā)展。二是牢牢把握路徑方法。一方面要主動對接政府，及時掌握最新的城市發(fā)展方向和政府決策思路，做好技術(shù)參謀。另一方面要主動服務(wù)基層，與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等縣市區(qū)基層單位加強溝通聯(lián)系，主動對接服務(wù)。同時還要主動開拓市場，調(diào)動各方積極性，機制靈活的開拓市場，占領(lǐng)份額。三是牢牢把握保障要素。一方面要加強人才的培養(yǎng)，營造良好的創(chuàng)業(yè)干事氛圍環(huán)境，創(chuàng)造人才發(fā)展平臺，完善激勵機制，確保穩(wěn)定人才。另一方面要重視品牌的建設(shè)。珍惜現(xiàn)有的品牌價值并努力提高成果質(zhì)量創(chuàng)造更佳的品牌形象。與此同時還要完善制度建設(shè)，堅持“以人為本”，學習先進經(jīng)驗、學習最新政策制度，確保各項工作規(guī)范有效運行。
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